一、博士后研發基地建立情況
2011年12月，經河南省人力資源和社會保障廳批準，河南省日立信股份有限公司設立了博士后研發基地。自設立以來，博士后研發基地一直把引進、用好人才作為根本戰略任務，充分利用這一科研平臺，加強與高校、科研院所高層次人才的聯系，為公司的持續發展提供技術和人才支撐，加速科研成果轉化，推動公司的科技創新工作。同時，為保證博士后研發基地各項工作的順利開展，公司成立了博士后研發基地工作管理委員會，負責博士后研發基地各項日常事物的決策與組織實施；還結合公司實際情況，制定了《河南省日立信股份有限公司博士后創新實踐基地管理工作細則》，對博士后研究項目的確立、博士后研究人員的管理、經費和工資福利待遇、博士后工作期滿管理、博士后研究成果的管理等都做出了明確具體的規定，為博士后研究工作的持續開展奠定了良好基礎。
二、博士后研發基地人才招收工作
為確保博士后研發基地科研項目扎實快速開展，公司在大力推進基地建設的基礎上，也積極尋求與各個高校和科研院所在科技創新、人才培養、技術攻關等方面的全方位合作，并面向社會招募符合條件的人員來基地從事博士后研究工作，具體信息如下：
（一）研究課題
1、基于光聲光譜原理的氣體檢測儀表在智能電網中的應用
本課題基于光聲光譜技術原理，擬研制適用于SF6、絕緣油、C4氣體分解組分分析的設備絕緣故障在線式與便攜式光聲光譜檢測儀，攻克復雜環境下儀器檢測的準確性和穩定性關鍵技術，并開發出相應絕緣檢測與故障診斷軟件系統，為高精度光聲光譜檢測儀產業化提供理論指導和關鍵技術支撐。
2、SF6地下變電站狀態監測及綜合處理系統
本課題將研制一套SF6氣體泄漏預警回收系統，實現密閉環境內部氣體的實時監控、系統自檢、和自動報警功能，在發生泄漏事故時，能夠在短時間內回收處理泄漏氣體，防止有毒有害氣體外滲，保障變電站周圍人群、環境安全。
3、基于TDLAS技術的新一代噴氨優化和氨氣監測控制系統
本課題采用TDLAS技術原理，對火電廠脫硝設備在噴氨過程中泄漏的氨氣含量進行實時在線監測，并對噴氨量實施優化管理，實現煙氣中NOX和還原劑NH3的均勻混合，從而提高脫硝效率。
（二）招收條件
1、在國內外已經取得博士學位的博士；
2、品學兼優、身體健康，年齡一般在40歲以下（條件優異者，可適當放寬）；
3、具有較強的科研能力和敬業精神；
4、符合公司博士后科研項目的研究方向。
（三）擬提供的工作生活待遇條件
1、薪酬待遇：年薪為10—15萬元。另設年終獎金，根據考核情況發放。
2、住房：免費提供住宿，并配備必需的生活用品。
3、醫療：每兩年公司組織體檢一次。
4、福利：享受五險一金，感恩金，帶薪年休假。
5、配偶工作問題：隨博士后人員的配偶，如愿意來我公司，公司可安排工作，并根據所承擔的工作發給相應崗位的工資。
（四）聯系方式
聯系人：人力資源部 陳女士
聯系電話：0371-67996696
E-mail：hr@relations.com.cn
聯系地址：鄭州市高新區玉蘭街101號
郵政編碼：450001
